እንደ ሜይኦ አባል እንደመሆኔ, በሕይወቴ ውስጥ ከእርስዎ ጋር ለመስራት ጥሩ ጊዜዬን በማወዛወዝ በጣም ደስተኛ ነኝ.
Meiao የንግድ ሥራ ልማት ለማስተዋወቅ ከፍተኛ ጥራት ላይ የተመሠረተ ሲሆን ከፍተኛ ጥራት በሕዝቡ እና በአስተዳደሩ ሥርዓቱ ተገኝቷል. በመጀመሪያ, ሰዎች የምርቶች አምራቾች ናቸው. ምርጥ ሰራተኞች ብቻ ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ምርቶች ማምረት ይችላሉ. በሁለተኛ ደረጃ, የአስተዳደሩ ስርዓቱ በተለይም ለጥራት አመራር, ለትላልቅ እና ለትላልቅ ምርቶች ውጤታማ ዋስትና ነው. ስለሆነም ኩባንያው ሠራተኞች ሲያድጉ ብቻ እያደገ ይሄዳል, እናም የእያንዳንዱ ሠራተኞች እድገት በመሠረታዊነት ከኩባንያው የመመሪያ አቅጣጫ ጋር የሚስማማ ነው. ፈጠራ የኩባንያው ልማት ዘላለማዊ ምንጭ ነው. In order to expand the enterprise living space, in order to open up more broad development for individuals, we need to be full of passion, maintain the source power of innovation, improve work efficiency, improve the quality of work, keeping surpass ourselves always. የአስተዳደር ፈጠራን እና ሂደቱን እንደገና በማሻሻል ረገድ በዋናነት ተወዳዳሪነት ያለው እና ዘላቂ ልማት እና ሰፊ ዕድገት ያለው እና ጠንካራ ዕድገት እና ጠንክሮ እስከሚያምኑ ድረስ የመጫወቻ ደረጃን ለመፍጠር እና የመጫወቻ ደረጃን ለመፍጠር ይጥራል. በመጠኑ እና መሻሻልዎን ይቀጥሉ, በመጨረሻም በመጨረሻ ይገመገማሉ. ይበልጥ አስፈላጊ ነገር ይህ ይህ ትምህርት ራሱ ራሱ ለስኬት ቁልፍ ነው. የቡድን ሥራ መንፈስ እና ጠንካራ ሙያዊነት ለአንድ ኩባንያ ተገቢ ያልሆነ ጥንካሬ ምንጭ ናቸው. የተሻሉ ጨዋታዎችን ያገኛሉ እና ታላላቅ ስኬቶችን ያገኙዎታል, ችሎታዎን ወደ ቡድንዎ ሲገቡ ብቻ. በጋራ ግቦች እና በአጠቃላይ ምስሉ ገጽታ መሠረት ኩባንያው የግለሰባዊነትን እድገት ይደግፋል እንዲሁም ለሠራተኞች ሰፊ የልማት ቦታ ይሰጣል. ለማሸነፍ መጀመሪያ እራስዎን ማሸነፍ አለብዎት. እኛ ከእራሳችን እና ተቀናቃኞቻችን ቀጣይነት ያለው ትምህርት እና ራስን ማነቃቃችን ብቻ ነው. "ለውጥ" በእርግጥ "ለውጥ" በእርግጥ "ለውጥ" እንዲሁ ስኬት ወይም ውድቀቶች ምንም ሙከራ, በድሮ አእምሮ ውስጥ እናስተናግዳለን. በአዲሱ ምዕተ-ዓመት መጀመሪያ ላይ እራሳችንን አነጋገርን እና የባህላዊ ባህልን ማንነት እንወርሳለን. የድርጅቱን ባህል ሃሳብ ለድርጅት ልማት የበለጠ ጠቃሚ የሆነውን የድርጅቱን ባህል ሃሳብ ያራዝግ, እና የአዲሱን ምዕተ-ዓመት የህልም ቡድን እንገነባለን. በመጨረሻም, የኩባንያው ሥራ አስፈፃሚዎች ተወካይ እንደመሆኔ መጠን እኔ የበለጠ የምጨነቅ ነገር የሠራተኞች ስሜቶች እና የግል ህልዎቻቸውን በኩባንያችን ውስጥ ማደግ እና ማሳደግ ቢችሉም, በተመሳሳይ ጊዜ, ለኩባንያው ስላደረከው ጥረቶች እና የዚህ ቡድን አባል ስላደረጉት ጥረቶች ለወደፊቱ, ለወደፊቱ መልካም ሥራ እመኛለሁ!
